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2025년부터 육아휴직급여 제도가 더욱 강화되었습니다. 특히 초기 3개월 급여 상한 인상과 부부 동시 육아휴직 장려금 신설이 핵심입니다. 이제 부모 모두가 안심하고 육아에 집중할 수 있는 환경이 마련되고 있습니다.
육아휴직급여란?
육아휴직급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 고용보험에서 지원하는 급여입니다.
2025년 개정안에서는 실질 소득 보전과 부부 공동 육아를 위한 제도적 장치가 강화됐습니다.
지급 대상 및 자격 요건
항목내용
| 대상 | 고용보험에 가입된 근로자 |
| 자격요건 | 육아휴직 시작일 기준 1년 이상 근속 및 최근 18개월 중 180일 이상 보험료 납부 |
| 자녀 요건 | 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 |
2025년 개정: 육아휴직급여 금액
구분지급액비고
| 1~3개월 | 월 250 만원 한도 | 통상임금의 100% |
| 4개월~6개월 | 월 200 만원 한도 | 통상임금의 100% |
| 7개월~12개월 | 월 160만원 한도 | 통상임금의 80% |
🔹 총 급여 한도는 최대 1년간 지급
(나머지 6개월은 무급 육아휴직으로 분류)
휴직 기간 지급 여부
| 육아휴직 전체 기간 | 최대 18개월 | ⭕️ 가능 |
| 육아휴직급여 지급 | 최대 12개월 | ✅ 지급 |
| 남은 6개월 | ⏳ 무급 육아휴직 | ❌ 미지급 |
육아휴직급여 신청 절차
아래와 같은 절차로 온라인 또는 고용센터를 통해 신청 가능합니다.
- 육아휴직 개시 후 1개월 경과 시점부터 신청 가능
- 고용보험 홈페이지 접속 → 공동인증서 로그인
- 육아휴직급여 신청서 작성
- 사업주 확인서류 첨부
- 심사 후 14일 내 지급
✅ 신청은 매월 1회, 분기별 1회 지급 선택 가능
2025년부터 달라진 점 정리
항목 2024년까지 2025년 개정 후
| 초기 3개월 급여 | 통상임금 80%, 최대 150만 원 | 통상임금 100%, 최대 250만 원 |
| 동시 육아휴직 보너스 (생후 18개월 이내) |
첫달 상한액 200만원 | 첫달 상한액 250만원 |
| 한부모 근로자 | 250만 원 | 300만 원으로 상향 (초기 3개월) |
마무리
2025년 개정된 육아휴직급여 제도는 ‘일하는 부모’가 안심하고 육아에 집중할 수 있도록 급여 현실화와 동시 육아 장려를 핵심으로 합니다.
경력 단절 걱정 없이 육아에 전념할 수 있도록, 육아휴직급여 꼭 챙기세요!
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